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蝶创快报 | 一个生态一个家,金蝶集团高层走进上海蝶创指导工作
“一个生态.一个家”,2023年5月24日,金蝶中国客户成功部总经理吴跃海、金蝶中国生态运营管理部总监汤洁、金蝶中国生态市场推广部总监方津津、金蝶上海伙伴管理部总监周己强等一行来到上海康桥园区,走进金蝶核心伙伴上海蝶创云科技,跟蝶创小伙伴们亲切交流,全面支持伙伴业务发展,探讨金蝶大生态战略。
上海蝶创公司总经理陈海军、副总经理黎强、樊晓莉、刘付松松及公司部分中层经理人热烈欢迎集团总部领导的到来,带领他们参观了蝶创公司,就公司的成长历程,业务情况及未来发展规划进行了介绍,一起交流探讨了金蝶生态伙伴发展和客户服务的问题,参加了与集团总部领导的伙伴关怀座谈会。上海蝶创成立十余年来,践行金蝶哲学,紧跟金蝶集团步伐,不断自我提升,用心服务好每一个客户,与客户共同成长!
上海蝶创总经理陈总致欢迎辞,热烈欢迎集团总部领导莅临上海蝶创参观指导工作,陈总特别感谢金蝶,让自己有了一份可以奋斗终身的事业,回顾2013年从金蝶出来成立上海蝶创开启创业的历程,10余年来,更多的是收获,无论是从个人能力提升,服务客户的成就,还是家庭生活的改善,都特别庆幸当初选择了金蝶事业。当然做好金蝶事业并不是一件容易的事,金蝶产品每年都在迭代更新,金蝶的战略随着行业发展和时代不断调整,我们服务的客户很多规模都非常大,很多还是上市公司,我们需要不断的学习,不断地鞭策自己,去了解客户行业特点,管理诉求,才能做好每一个客户项目,更好的服务客户。这两年,蝶创在集团总部的指引下,不断优化项目交付体系和客户成功体系,由原来的被动式技术支持,转变成主动服务客户,今年开始我们每月定期走访客户,每月举办免费的产品培训,帮助客户解决真问题。陈总也特别感谢每一位蝶创的小伙伴,蝶创虽然只有10岁,但是我们8年以上的老员工都有多位,大家已经把蝶创当成家,把金蝶当成家,一起奋斗在路上,是真实的“一个金蝶一个家”的写照。陈总希望在未来,紧跟金蝶集团云转型的步伐,与蝶创小伙伴们一起,共创共赢,服务更多的客户,希望20年后蝶创也能像金蝶一样过30岁的生日。
上海蝶创总经理陈海军致欢迎辞
金蝶中国客户成功部总经理吴跃海致辞,吴总觉得很感动,上海蝶创陈总及团队人员都很热情和也很有激情,很荣幸此次能代表金蝶总部来到金蝶中国核心伙伴上海蝶创这个优秀的团队,跟大家一起交流。上海蝶创去年的业绩非常不错,客户服务满意度也很高。吴总分享到我们的客户是需要花时间长期经营的,只有主动去服务客户,才能发现更多深层次的东西,不管是问题还是建议都是很宝贵的,遇到问题解决它我们能获得成长,我们要不断提升团队的专业能力,每个人只有自身不断突破和学习,才能在这个行业走的更远。金蝶将努力提供更优秀的产品,为伙伴提供强有力的赋能,期待与蝶创这样优秀的生态伙伴携手同行,用发展拥抱变化,共同服务好我们的客户。
金蝶中国客户成功部总经理吴跃海致辞
接着上海蝶创10年老员工刘付松松和客户成功部谢艳红作为优秀员工代表做了分享,他们分享了自己在蝶创多年以来的一些经历和成长过程,从稚嫩的青年到如今成熟稳重的部门管理人员,每个人都收获很多,感谢上海蝶创提供的平台,成就了自己的事业,他们都把蝶创当作家,跟蝶创一起成长和发展。工作的方方面面考虑的要更多,他们在自身工作以及团队建设过程中遇到的一些问题,也一一的跟金蝶总部领导进行了交流,总部领导也根据自己多年来的经验都给予了比较建设性的建议。
蝶创优秀员工代表分享
陈总带领集团领导参观蝶创公司
蝶创在办公室举行了Beerbust活动,今年是金蝶30周年,风雨同舟共创共赢。在这个特别的时刻,集团总部领导来到上海蝶创,一个生态一个家,祝金蝶30岁生日快乐。总部领导跟蝶创小伙伴们一起举杯交谈,畅聊工作中的困惑和问题,气氛欢快,犹如一家人一样。
金蝶总部领导与蝶创小伙伴们亲切交流
Beerbust活动结束,金蝶总部领导与蝶创中层经理人员来到会议室举行座谈会,大家坐下来一起探讨蝶创发展中遇到的问题以及需要总部提供什么样的帮助。主要涉及到大项目交付管理、行业方案的输出、团队建设以及客户成功体系建设方面,蝶创管理团队结合自己部门的实际情况提出了自己的问题,金蝶总部领导都详细的提供了一些解决方案和解答,并把金蝶总部今年对伙伴的一些支持政策进行了详尽的分享,今年专门成立了伙伴赋能部门,帮助伙伴的员工提升自身技能,金蝶总部也将是伙伴发展坚实的后盾,在产品、营销、交付、研发、服务维度给伙伴提供有力的支持和保障。
金蝶关怀伙伴座谈会
金蝶集团领导与上海蝶创领导互动交流