2014年，10月30日，第四届“中国管理•全球论坛”在北京举办。1500位政、商、学界精英在此相遇云端，聚焦中国企业的互联网转型。

清晨，国家会议中心，2014中国管理全球论坛的会场一切就绪，等待全国各地的宾客前来。

大会正式开始时间是9:00A.M，已经陆续有客人抵达签到。看来北京的雾霾丝毫没有阻挡大家的热情。

早晨8点的产品体验区已经人头攒动，EAS、S-HR、 K/3 Cloud、金蝶配套、云之家等产品的展位前，小伙伴们都在热心地向客户展示产品。

移动互联网的浪潮势不可挡，在体验区中，小编发现许多产品“自带手机体验”功能，客户也对移动端的产品体验更有兴趣。

在万事利集团的展台前，红红火火的景象吸引了大家的注意力，原来只要扫码既可以获得一条“红领巾”！

大会正式开始，主持人是艾问传媒创始人——艾诚。

中国管理全球论坛以迈入第四个年头，四年来我们一起探索中国企业的转型之道，见证云时代的企业选择，连接云端。互联网思维、转型的本质就是连接，连接云端、用户、客户、员工，一切创新起源于用户的需求，用户的价值。

互联网带来了前所未有的机遇，谁能抓住机遇，就能获得前所未有的成功。在移动互联网下，具有中国特色的中国管理模式向西方传统经济管理模式提出了挑战，而帮助中国企业迎接挑战的正是连接，连接正在创造新的管理模式和思想。

我们现在处在电脑、信息技术高速发展的第三次产业革命中，目前已接近高潮阶段，对它的认识有两点：1. 这次技术革命是在创新的引领下进行；2. 一般这种革命在开始的时候接受程度不高，但通过不断地完善，在进入千家万户后会影响大家的生活。

迎接产业互联网时代正在进行：1. 网络应用面转变：未来服务将进入CPS；2．生产制造技术的革命：数字化制造到数字化工厂到智能化制造；3. 企业发展战略的转型：自我革命成为常态化，IBM是已经成功转型为服务业为主的企业，苹果不只是卖硬件，更在卖服务。

2014中国管理模式杰出奖颁奖

来自中欧国际工商学院、清华大学、北京大学、上海交通大学、中央财经大学五大商学院专家学者组成的专家委员会，历经半年的深入调研，评选出2014年度七大奖项，共有十家企业获奖，详情请查看今天推送的第三篇文章。

大会主题演讲：金蝶集团董事局主席徐少春

企业必须构建内部与外部和互联网的连接，激活组织、文化和创新力，形成一个潜力无限的新经济，连接可以创造与最终客户、供应商、伙伴、员工零距离的沟通，可以创造丰富的增值服务，产生新的盈利模式。

徐少春将万事利总经理余志伟、万科集团信息总监张艳存、康驰新巴士总经理谢谦辉等人的演讲巧妙地串联在一起，在互动中向大家展示金蝶在“连接企业外部——连接企业内部——创新商业模式”三个方面的成果。

大会主题演讲

三位嘉宾分别结合金蝶产品在万事利、万科、康驰新巴士中的体验做出了生动的分享，其中万事利余志伟和万科的张艳存现场演示移动端产品。

余志伟展示了通过金蝶连接100如何将企业和微信连接，即连接外部；张艳存分享了通过金蝶云之家万科如何凝聚内部员工，即连接内部；而康驰新巴士展示了金蝶咨询如何帮助企业创造新商业模式。

说了这么多，到底什么是连接？什么是连接云端，我们来看看才子徐少春所作的一首诗歌——《连接云端》深入了解一下！

在一首激情澎湃的诗词过后，天津荣程集团董事会主席张荣华、IDG资本创始合伙人熊晓鸽万事利集团总裁李建华、星创视界董事长王智民、广州市妇女儿童医疗中心的主任院长夏慧敏分别带来了不同行业关于创新与转型的思考和经验分享。

嘉宾分享结束后，大会主论坛圆满结束，下午的十大平行论坛已蓄势待发等待大家的光临，体验区依然非常热闹，大家都想争取多一点的时间体验不同的产品。