在激烈的市场竞争环境下，商业模式的快速迭代更新，信息的高速发展，科技改变了我们的生活和工作方式。逆水行舟，不进则退，只要保持学习的心态和坚持学习的行动，不断提升自己，才能让自己立足，在平凡的人群中脱颖而出，活出更好的自己。

上海蝶创公司领导高度重视员工综合素质与能力的提升及整个企业的综合实力发展，倡导员工通过不断学习与培训来提高个人综合素质与能力，同时力求在公司内部打造学习型团队。2019年公司成立项目管理部，下设培训专员岗位，负责公司整体的培训体系建设工作，培训形式包括外派培训、内部培训、总部培训和自学培训三种，并出台多项鼓励大家学习的福利政策，譬如鼓励大家考PMP证书，财务证书，读商业管理培训班等各项形式，帮助大家全面提升。

这不，2019年的第一场外部个人执行力能力素质培训在3月初就开展了，公司联合国内知名的企业管理咨询商学院《赛微思集团》，挑选了多名2018年表现优秀的员工，参加了赛微思集团的《执行力精神》的培训课程。来看看我们现场培训的蝶创小伙伴们：